De acordo com o Manual do Pró Gestão RPPS, versão 4.1:
"A educação previdenciária diz respeito ao conjunto de ações de capacitação, qualificação, treinamento e formação específica ofertadas aos servidores públicos do ente federativo, da unidade gestora do RPPS, aos segurados e beneficiários em geral (servidores ativos, aposentados e pensionistas), aos gestores e conselheiros e aos diferentes profissionais que se relacionam ou prestam serviços ao RPPS, a respeito de assuntos relativos à compreensão do direito à previdência social e de seu papel como política pública, à gestão, governança e controles do RPPS nos seus mais variados aspectos (gestão de ativos e passivos, gestão de pessoas, benefícios, investimentos, orçamento, contabilidade, finanças, estruturas internas e externas de controle, dentre outros) e ao RPC como instrumento de promoção da sustentabilidade e de proteção dos servidores.
Também são contempladas pela educação previdenciária as ações de divulgação das informações relativas ao resultado da gestão do RPPS para os diferentes órgãos e entidades integrantes do governo do ente federativo, para instituições públicas e privadas e para o conjunto da sociedade.
Finalmente, estão relacionadas à educação previdenciária as ações relacionadas à melhoria da qualidade de vida dos segurados do RPPS, como a promoção da saúde, prevenção de doenças, educação financeira, planejamento e transição para a aposentadoria, vida durante a aposentadoria e envelhecimento ativo".
Com base nessa premissa, realizou-se o V Seminário de RPPS da Zona Sul, nos dias 30 e 31 de julho, que contou com a presença de servidores dos municípios de Arroio Grande, Bagé, Cachoeirinha, Canoas, Coronel Bicaco, Jaguarão, Nova Esperança do Sul, Novo Hamburgo, Pântano Grande, Pedras Altas, Piratini, Porto Alegre, Rio Grande, São Gabriel, São Lourenço do Sul e Três Passos, além de Pelotas. Mais de 225 participantes passaram pelo Auditório do Sicredi.